doctors@2025 クリティカルな“2024年問題”──建設業における時間外労働の法的上限（原則月45時間・年360時間、最大年720時間）が2024年4月から施行されました。
人手不足や過重労働が常態化する中、罰則付きでの労務管理の見直しが急務です。
建設業の2024年問題とは？働き方改革対策6選
クリティカルな“2024年問題”──建設業における時間外労働の法的上限（原則月45時間・年360時間、最大年720時間）が2024年4月から施行されました。
人手不足や過重労働が常態化する中、罰則付きでの労務管理の見直しが急務です。
この記事では、法改正の背景から対応ステップをわかりやすく解説。企業の働き方改革・生産性向上に直結する実践的な情報が満載です。
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経営事項審査における技術職員と資格について
引用元 : 株式会社シビルウェブ